Judy Borus Vice-présidente, Ressources humaines et Formation

Judy est entrée au service de EISI en juin 2000. Vice-présidente, Ressources humaines et Formation, Judy est responsable de la mise en œuvre et du maintien des pratiques de gestion loyales et contemporaines, faisant de EISI un employeur de choix. Ces pratiques de gestion comprennent le recrutement et la sélection, l’élaboration des politiques, les relations entre les employés, la gestion de la performance, l’évaluation des emplois, la rémunération, et la formation du personnel et en matière de leadership.

Le rôle de Judy demande qu’une attention soit portée à la culture organisationnelle, permettant ainsi l’harmonisation des programmes et des pratiques afin de cultiver un environnement où la haute performance et l’innovation sont à l’honneur. Afin de demeurer efficace dans son rôle, Judy demeure au courant des dernières tendances dans le domaine des ressources humaines et de l’industrie technologique.

Avant de se joindre à EISI, Judy était l’un des membres du personnel de Investors Group, l’une des plus grandes entreprises de planification financière au Canada. Judy a bien aimé une carrière remplie de défis, qui a compté plus de 20 ans dans le cadre du département des ressources humaines, et deux ans dans le département de la formation chez IG Institute. Ses responsabilités ont compris les services d’emploi, le développement et l’assistance professionnels, la contribution à l’initiative au développement organisationnel, et la formation du personnel et en matière de leadership.

Judy est maintenant conseillère en ressources humaines agrée, (C.H.R.P.) et est membre de l’association de la gestion des ressources humaines du Manitoba Inc. (Resource Management Association of Manitoba Inc.).